为建立起薪酬水平适当、结构合理、管理规范的收入分配格局，按照市委、市政府《关于印发枣庄市市管企业负责人薪酬制度改革实施方案的通知》精神，经区委、区政府研究，结合山亭区实际情况，对华邦、汉诺、翼云、亿泰等四个企业集团负责人2017年度薪酬进行了考核。

    根据中介机构审计的结果和区国税局、地税局、人社局、信访局、安监局、审计局等部门提供的数据资料，结合2016年年薪制考核标准计算出年薪。通过年薪制考核工作，有效调动了国有企业负责人积极性，推动了全区国有企业又快又好的发展。